题目内容
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[判断题]
公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象,研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。()此题为判断题(对,错)。
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A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
A.工作性质
B.责任轻重
C.资历条件
D.工作环境
A.必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开
B.必须确保招考政策、招考程序公开和结构公开
C.必须确保复核和申诉程序公开
D.必须确保考试题目公开