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[判断题]

生产经营者一旦发现员工出现上述健康异常症状,无论其呈现出的健康状况如何,均应当采取有效措施将其及与其密切接触的员工迅速排除在食品工作环境之外()

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第1题
一旦患者被明确诊断存在帕金森综合征表现,以下哪项不支持诊断()

A.患者对多巴胺能药物的治疗明确且显著有效

B.出现左旋多巴诱导的异动症

C.存在嗅觉减退或丧失

D.头颅超声显示黑质异常高回声

E.存在明确的小脑性共济失调

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第2题
各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并及时、准确、全面报告疫情信息,不得()。

A.瞒报

B.漏报

C.迟报

D.谎报

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第3题
下列新冠肺炎出院患者的处置措施不正确的是哪一项?()

A.应通知患者在集中时间段进行健康状态复诊

B.重点复查血常规、生化、氧饱和度

C.必要时复查胸部CT和新冠病毒核酸检测

D.一旦发现出院患者出现发热、咳嗽等临床表现,应尽快将其转至定点医院进行复诊

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第4题
冷链食品生产经营者要做好员工(含新进人员和临时参加工作人员)14日内行程及健康状况登记,建立上岗员工健康卡,掌握员工流动及健康情况。鼓励新员工上岗前自愿接受核酸检测()
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第5题
食品经营者发现其经营的食品不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的,应当。

A.立即停止经营

B.通知相关生产经营者和消费者

C.记录停止经营和通知相关生产经营者及消费者情况

D.召回因其自身原因导致食品不符合食品安全标准的食品

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第6题
员工上岗前确保身体状况良好,并向生产经营者报告健康状况信息,主动接受生产经营者的体温检测,若出现发热、干咳、乏力等症状,立即主动报告,并及时就医()
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第7题
食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的,应当立即停止生产,召回已经上市销售的食品,但不必通知相关生产经营者和消费者。()
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第8题

下列哪项不属于世界工程组织联盟提出的“工程师的环境伦理规范”?()

A.努力使用尽可能少的原材料与能源,并只产生最少的废物和其他污染来达到你的工作目标

B.增进对需要恢复环境的行动的透彻理解

C.拒绝任何牵涉不公平地破坏居住环境和自然的委托

D.工程师一旦通过职业判断发现情况危急公众安全、健康和福祉,应告知他们的客户或雇主可能出现的后果

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第9题
关于精神状态异常者求医,下列说法错误的是()

A.这类病人虽极少,但临床工作中也可碰到

B.严格地说他们不属于手术的选择对象,应先进行心理治疗或精神治疗

C.在众多的求医者中难免碰到此类患者,倘若一旦忽视,而没有发现,给予手术,术后也只会出现一时的欢悦,不久又会出现其它方面的精神症状或异常

D.如对眼部某一部位又感到新的缺欠、不足而表现出焦虑不安等等。使手术医生陷人无休止的纠缠之中,甚至引起意想不到的严重后果

E.因此临床工作繁忙,对于某些求医者,可以不进行术前心理状态和求医动机的了解

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第10题
患者,女,39岁。妊娠24周,因发现血压升高1个月,加重1d来医院就诊。患者妊娠期间无有害物质接触史,
无病毒感染史,无用药史,无腹痛、阴道流血流水史。停经12周始建围生期保健卡进行产前检查,共检查6次,未发现其他异常。1个月前无明显诱因出现双下肢浮肿,查血压145/90mmHg;1d前出现头昏不适,测血压160/100mmHg,无胸闷、心慌、气喘等症。无其他疾病病史。诊断:高血压。处方:硝苯地平控释片30mg,qd,po。患者来药房咨询:家中有多余的降压药福辛普利,能否使用?

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