题目内容
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[主观题]
文化差异管理方法中（)具有一种信念：认为每个人都应该一致。如果组织具有这个信念，既不能认识不同文化员工的潜力，还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。因此这些组织又被称为单一文化观点。
A.文化融洽法
B.种族中心主义
C.定向引导法
D.地方狭隘主义
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D.社会主义必然代替资本主义
A.提高认识，增强建设社会主义的自觉性
B.解放思想，端正思想路线
C.坚定实现共产主义的理想和信念
A.文化自觉
B.文化差异
C.文化震惊
D.文化堕距
A.道义论要求把为病人服务放在第一位
B.道义论提供了一种处理医药人员与病人关系的基本准则
C.道义论认为对一个行为的正、误的评价在于诉诸行为的后果
D.包涵道义论的医药伦理学为从事医药职业的人提供了一种高尚的道德信念
A.知觉易感性
B.知觉威胁
C.知觉阻碍
D.知觉益处
A.一种病理性信念
B.妄想带有的时代色彩
C.妄想具有群体特性
D.因文化背景和个人经历而有所不同
E.妄想均以患者为中心，妄想内容涉及患者本人
