题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业人力资源开发工作者应该在原有的人力资源()的基础上,更多地承担企业人力资源开发活动的“顾问”,从而能够不断加强与企业直线部门领导之间的沟通与协调,及时诊断企业、部门和员工之间人力资源开发活动的种种实际问题,并提出有效解决这些问题的对策。
A.开发人员
B.实施者
C.管理者
D.以上说法均正确
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A.开发人员
B.实施者
C.管理者
D.以上说法均正确
人力资源规划的总目标有()。
A.有效的员工激励
B.保持智力资本竞争的优势
C.实现人力资源的最佳配置
D.企业在适当时机,获得适当人员
E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
A.绩效管理是以工作评价为重要基础的
B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.绩效管理是企业进行人员配备的基础
D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
项目人力资源管理控制不包括()。
A.人力资源的选择
B.订立劳务分包合同
C.教育培训和考核
D.人力资源培训计划