题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
帮助员工了解自己包括()
A.外表-工作价值观-优势能力
B.优势能力-职业兴趣-教育背景
C.教育背景-家庭出身-工作价值观
D.职业兴趣-工作价值观-优势能力
答案
D、职业兴趣-工作价值观-优势能力
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A.外表-工作价值观-优势能力
B.优势能力-职业兴趣-教育背景
C.教育背景-家庭出身-工作价值观
D.职业兴趣-工作价值观-优势能力
D、职业兴趣-工作价值观-优势能力
A.了解员工工作的进展情况,以便于及时进行协调调整
B.了解员工工作时碰到的障碍,帮助员工解决困难,提高绩效
C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生
D.掌握一些考核时必须用到的信息,使考核有目的性和说服力
E.帮助员工协调工作,使之更加有信心地做好本职工作
F.提供员工需要的信息,让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变,以便管理者和员工步调一致
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
C.提供公共部门内、外部可供选择的职位
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.“仁”、“利”
B.“义”、“利”
C.“仁”、“义”
D.“义”、“礼”
A.员工的规范化
B.员工的组织化
C.员工的导向化
D.员工的正式化