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李雨是技术型人才,与非技术部门一起解决技术问题时常用专业术语,不太注意表达方式,简单几句话交代,同事反映与他沟通完后疑问更多,你会:()。
A.建议李雨工作之余多阅读沟通方面的书籍
B.建议李雨主动邀请周围的同事,在发现他的沟通问题后,及时对他的表达方式作出反馈
C.建议李雨参加沟通表达培训计划,提升沟通能力
D.将收到的反馈转达给小李,让他尽量少用专业术语
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A.建议李雨工作之余多阅读沟通方面的书籍
B.建议李雨主动邀请周围的同事,在发现他的沟通问题后,及时对他的表达方式作出反馈
C.建议李雨参加沟通表达培训计划,提升沟通能力
D.将收到的反馈转达给小李,让他尽量少用专业术语
A.张某向公安机关举报李某策划实施恐怖活动,李某扬言报复
B.杨某向公安机关提供郑某涉嫌犯罪的线索,郑某仍在潜逃中
C.胡某在反恐部门工作,参与了一起涉恐案件的办理
D.陶某为一起恐怖活动犯罪案件作证
A.双低策略
B.密集渗透策略
C.双高策略
D.选择性渗透策略
你所在部门的一位同事非常难相处,但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目,为了更好的完成工作,以下你最可能采取的方法是:()。
A.向领导反映情况,争取换其他同事一起来做这个项目
B.与他沟通下,主动配合他开展工作
C.与他协商后,明确好项目的分工,分别做好自己手头的工作
以下选项中与安全评价中介组织机构应具备的条件不相符的是()。
A.主管安全评价的技术负责人应具备三年以上从事工作的经历
B.具有工商行政管理部门注册的独立法人资格。
C.具有专门从事安全评价的部门、固定的工作场所和工作条件
D.能够独立完成安全评价中主要职业危险、有害因素的调查分析
A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”
B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”
C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学
D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”