更多“关于结构化面试，错误的陈述有（）。”相关的问题
第1题
下列关于招聘面试内容介绍错误的是（）
A.说课是陈述教学目标
B.试讲是讲解10分钟的课程
C.结构化面试是对试讲环节的补充提问
D.结构化面试通过提问考察考生的基础专业知识
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第2题
A.信息丰富、完整、深入
B.能获得非言语行为信息
C.结果不易统计分析和比较
D.受测者的报告带有一定主观性
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第3题
下列关于2015年开始的教师资格证国家统一考试，正确的有（)。
A.考试包括笔试和面试
B.笔试科目为《教育综合知识与运用》
C.面试包括试讲、结构化问答等
D.面试中试讲时间有限制
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第4题
按面试的标准化程度来分类，以下错误的是（）
A.情境性面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.结构化面试
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第5题
非结构化面试的组织一般相对“随意”。（）
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第6题
非结构化面试的面试结构具有可比性，有利于人才选拔。（）
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第7题
人力资源招聘录用的面试，按照结构化程度不属于结构化型面试划分的类型有（）
A.全结构化面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.半结构化面试
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第8题
面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。（）
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第9题
多选8、常用的面试方法有（）
A.结构化面试
B.情景面试
C.问卷面试
D.无领导小组讨论
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第10题
结构化面试无固定模式，可以是漫谈式的，让被试者自由发表言论，无固定题目，无固定范围。()
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