题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于招聘面试内容介绍错误的是（）
A.说课是陈述教学目标
B.试讲是讲解10分钟的课程
C.结构化面试是对试讲环节的补充提问
D.结构化面试通过提问考察考生的基础专业知识
答案
BC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.说课是陈述教学目标
B.试讲是讲解10分钟的课程
C.结构化面试是对试讲环节的补充提问
D.结构化面试通过提问考察考生的基础专业知识
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A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
A.员工、顾客、朋友的转介绍
B.贴广告、X展架等
C.网站招聘：138美容人才网、58同城、boss直聘
D.美容培训学校联络资源
E.每天碰运气，有人进店就面试，没人就算了
A.①岗位介绍、②求职者自我介绍、③答疑环节、④开场问候及自我介绍、⑤面试官提问
B.⑥面试结束问候
C.①②③⑤④⑥
D.④②③⑤①⑥
E.①③②⑤④⑥
F.④②⑤①③⑥
A.评估不需要规划和准备
B.评估需规划和准备
C.包括对录用人员的跟踪
D.评估时不需要考虑面试人员是否经过培训
E.评估时要考虑是否降低了甄选标准
关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。
A．只调查与工作相关的情况
B．要评估调查材料的可靠程度
C．重视客观内容的调查核实
D．重视应聘者性格方面的主观评价内容
A.宣讲前的入场和准备阶段，要给学生发放宣传小册和播放企业宣传片及传阅企业内刊
B.宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，应答时要注意委婉和技巧
C.宣讲和问题解答后直接散场，通知第二天进入面试阶段或笔试阶段
D.宣讲最后要向学生说明此次招聘的进程安排:面试、笔试的安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议（尤其盖章和个人信息的先行填写完整）
A.邀约不成功，就无法给后续招聘工作提供有力的保障
B.通过电话里的讲解，向求职者展示公司，就算他自己无意向，有可能也会介绍朋友、同学过来面试
C.合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便
D.争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本
