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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第1题
企业信息意识在信息需求及获得信息的过程中起着支配作用,这主要体现在()。

A.对信息源的识别

B.对信息搜集的制约

C.对信息形态的管理

D.对信息工作的控制

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第2题
企业定员的主要作用体现在()。A、为企业编制人力资源规划提供依据B、为企业确定员工报酬提供依据

企业定员的主要作用体现在()。

A、为企业编制人力资源规划提供依据

B、为企业确定员工报酬提供依据

C、为企业提高劳动生产率提供条件

D、为其也充分挖掘劳动潜力提供依据

E、无正确答案

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第3题
下列关于社会公共政策调控的基本功能的内容表述不正确的是()。

A.公共政策作为政府用以管理社会的工具,首先必须在维护统治阶级的利益与需要方面,起到巨大的政治作用,这是政策发挥调控作用的平衡点

B.政策的调控作用主要体现在调控各种社会利益关系,特别是在物质利益关系上

C.公共政策的调控功能,常常表现出特有的倾斜性,因为政府目标在不同时期有不同的侧重点,政策要围绕政府目标的侧重点

D.公共政策的调节作用与控制作用往往是联系在一起的,经常是调节中有控制,在控制中实现调节

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第4题
施工总承包管理模式与施工总承包模式的主要区别体现在()

A.施工图设计、施工招标和施工等工作开展程序不同

B.与分包单位的合同关系有可能不同

C.分包单位的选择和认可程序不同

D.施工总承包管理单位和施工总承包单位的主旨结构与人员配备不同

E.对分包单位的管理和服务不同

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第5题
施工总承包管理模式与施工总承包模式的主要区别体现在()。

A.施工图设计、施工招标和施工等工作开展程序不同

B.与分包单位的合同关系有可能不同

C.分包单位的选择和认可程序不同

D.施工总承包管理单位和工总承包单位的主旨结构与人员配备不同

E.对分包单位的管理和服务不同

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第6题
下列哪些属于员工关系管理的内容?()

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

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第7题
员工关系管理的主要内容包括()。

A.劳动关系管理

B.员工关系诊断与员工满意度调查

C.员工沟通与咨询服务

D.组织员工参与管理

E.冲突化解与谈判

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第8题
下列关于社会公共政策调控的基本功能的内容表述不正确的是()。A.公共政策作为政府用以管理社

下列关于社会公共政策调控的基本功能的内容表述不正确的是()。

A.公共政策作为政府用以管理社会的工具,首先必须在维护统治阶级的利益与需要方面,起到巨大的政治作用,这是政策发挥调控作用的平衡点

B.政策的调控作用主要体现在调控各种社会利益关系,特别是在物质利益关系上

C.为了平衡各种利益矛盾,实现社会的稳定和发展,公共政策需要承担起调控社会利益关系的重任

D.公共政策的调节作用与控制作用往往是联系在一起的,经常是调节中有控制,在控制中实现调节

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第9题
行政领导者的职能主要体现在()。

A.拟订计划、组织实施、公关协调、监督检查、管理控制

B.贯彻执行、计划决策、组织指挥、协调沟通、监督控制、选人用人

C.计划、执行、组织、协调、监督、选人、公关、管理

D.贯彻执行、计划决策、组织实施、选人用人、公关协调

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第10题
行政领导者的职能主要体现在()。A.拟订计划、组织实施、公关协调、监督检查、管理控制B.贯彻执行、计划

行政领导者的职能主要体现在()。

A.拟订计划、组织实施、公关协调、监督检查、管理控制

B.贯彻执行、计划决策、组织指挥、协调沟通、监督控制、选人用人

C.计划、执行、组织、协调、监督、选人、公关、管理

D.贯彻执行、计划决策、组织实施、选人用人、公关协调

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