题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

来自工作方面的非经济性报酬包括（)。

A.有趣的工作

B.晋升等发展机会

C.工作的挑战性

D.工作中的褒奖和荣誉

答案

ABCD

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第1题

以下不属于非经济性报酬的是（)。

A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等

B.工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等

C.组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等

D.对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬

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第2题

从一段时间到另一段时间的报酬，不是以工作时间来计算的报酬是：（)。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.薪水

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第3题

根据韦恩和诺埃的观点，报酬分为经济性报酬和非经济性报酬，下列属于经济性报酬的是（）。

A.培训机会

B.晋升

C.合理的政策

D.带薪休假

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第4题

公司应有措施保证管理人员和员工不受任何对（)有不利影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。

A.权威性

B.检验报告

C.工作质量

D.对外承诺

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第5题

20世纪50年代中期，邓小平多次强调，执政的中国共产党必须接受来自几个方面的监督，具体包括()

A.党内的监督

B.人民群众的监督

C.海外人士的监督

D.民主党派和无党派民主人士的监督

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第6题

间接经济性报酬包括（)。

A.休闲设施

B.培训机会

C.基本薪水或基本工资

D.假期

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第7题

报酬是一个非常宽泛的概念，外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬，直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

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第8题

一家组织正在几个不同的国家/地区执行一个大型业务转型项目。相关方包括来自不同文化背景和年龄组的经理，项目信息主要通过电子邮件和社交媒体沟通。一个相关方抱怨说他们没有充分获得项目进展情况的通知。项目经理应该做什么()

A.在所有项目会议中包含相关方

B.要求相关方定期查收电子邮件

C.建立深层次的信任关系

D.遵循多方面的沟通方法

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第9题

产品质量特性主要有如下几个方面的内容（)。

A.经济性和安全性

B.寿命和性能

C.经济性和可靠性

D.可靠性和适用性

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第10题

设计评价目标三个方面的内容____

A.技术评价

B.经济性评价

C.社会评价

D.可靠性评价

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