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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司应有措施保证管理人员和员工不受任何对()有不利影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。

A.权威性

B.检验报告

C.工作质量

D.对外承诺

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C、工作质量

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第1题
下列关于伦理委员会职责的基本要求说法不正确的是()。

A.保护受试者的权益,并确保试验的科学性和可靠性

B.确保临床试验中的研究者的权益的公共保证

C.确保伦理委员会组成和运作无偏见

D.工作应相对独立,不受任何参与试验者的影响

E.伦理委员会应有其工作程序,所有会议及其决议应有记录

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第2题
《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故责任管理人员暂行办法》第4条规定:有下列()情形之一,发生生产安全事故的,追究有关单位负责人的责任。

A.对生产安全事故隐患,未采取有效措施组织整改或防范措施不力

B.违反规定搞突击、抢进度组织生产及工程建设

C.未保证本单位安全生产投入的有效实施

D.员工违反违章禁令

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第3题
背景资料:某水厂工程施工项目,明挖深基坑和高支模编制了安全施工方案及保证措施。配备安全员,对
施工人员进行了三级教育。

1.三级安全教育包括()。

A.公司

B.项目

C.作业班组

D.个人

E.劳务队

2.本工程施工项目应配备()安全生产管理人员。

A.专职

B.兼职

C.临时

D.返聘

3.高支模工程施工的主要安全危害是()。

A.高处坠落

B.触电伤害

C.机械伤害

D.爆炸

4.明挖深基坑开挖和高支模都应编制安全施工方案。

A.对

B.错

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第4题
ISM规则规定:为满足船舶和设备维护的要求,公司应当保证:()

A.按照适当的间隔期进行检查

B.任何不符合规定的情况及可能的原因得到报告

C.采取适当的纠正措施

D.保存这些活动的记录。

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第5题
拓钢公司是家生产钢材的小企业,从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司发展迅速,又进入陶瓷、化工用品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立“企划部”,负责规划公司未来的业务方向和发展策略。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法?()

A.内部选拔,老员工熟悉公司的发展历史,了解公司的优劣势

B.从内部物色有潜力的人,选送出去参加培训,回来再任用

C.外部招聘,大规模发展需要新鲜的血液注入,外面的人不受固有发展模式影响,能提供新的思路

D.目前没有必要设置很多管理人员,由现任总经理兼任是最好的解决方式

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第6题
商业银行公司治理结构应确保()对商业银行的战略性指导和对高级管理人员有效监督,并对商业银行的股东负责。

A.监事会

B.董事会

C.员工

D.高级管理层

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第7题
实施职业健康安全与环境管理体系措施时,管理评审是由()对管理体系的系统评价。A.基层员工B.中级

实施职业健康安全与环境管理体系措施时,管理评审是由()对管理体系的系统评价。

A.基层员工

B.中级管理人员

C.最高级管理者

D.外聘的专家

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第8题
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是() 。

A.奖金

B.津补贴

C.福利

D.薪酬

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第9题
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的
领导者、管理人员、员工均应熟知自己的组织中的安全角色和责任。下列行为中,属于员工应做到的是()。A.制定企业安全发展的战略规划B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告C.清晰界定全体员工的岗位责任D.与相关方进行沟通和合作

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第10题
各生产公司灌装工序生产管理人员或班长对每班灌装机操作人员封合检查执行情况进行抽查,如:生产过程现场抽查、检查封合留样等方式,保证产品质量()

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