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第3题
某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是()。
A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开
第4题
组织安全教育培训是矿山企业的责任，矿山企业应对（）进行培训。 A．技术人员 B．全体员
组织安全教育培训是矿山企业的责任，矿山企业应对（）进行培训。
A．技术人员
B．全体员工
C．管理干部
D．企业领导
第5题
在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是（)。
A.目标导向原则
B.按需培训的原则
C.按需培训的原则
D.服务于企业战略规划的原则
第8题
下列情况所形成的法律关系中由（劳动法》调整的是（）。A．某公司为其员工购房而向银行提供担保B．某厂
下列情况所形成的法律关系中由（劳动法》调整的是（）。
A．某公司为其员工购房而向银行提供担保
B．某厂员工操作机器不慎将参观的客户致伤，客户要求这名员工赔偿
C．某厂女职工与他人同居怀孕而被厂里开除，女职工准备起诉该厂
D．某公司与某培训中心就中高层员工管理知识培训达成协议
第10题
加油站新闻危机的处理原则是（）
A．经理和员工应积极面对顾客投诉，不得敷衍搪塞，要做到实事求是，有理、有节、合情、合法
B．经理遇到超出职权范围的投诉时，不得擅自代表公司做出承诺，应立即向片区（零售部）汇报
C．当遇到顾客恶意投诉员工时，经理应仔细了解顾客恶意投诉的原因，并注重对员工进行心里疏导
D．全部正确
