题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
塑造组织文化的方法有多种,比如,()是通过总结宣传先进模范人物的事迹,发挥党员、干部的模范带头作用,表扬好人好事,等等。通过这种方法给广大职工提供直观性强的学习榜样。这些榜样的事迹和行为,就是组织文化中关于道德规范与行为准则的具体样板。做好这种工作,就是把组织所要建立的文化意识告诉给广大职工。
A.示范法
B.宣传法
C.激励法
D.交流法
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A.示范法
B.宣传法
C.激励法
D.交流法
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
A.使用区别性增强交到或者建立正向行为
B.没有使用惩罚或者其他嫌恶刺激的干预方法
C.行为塑造可以和其他行为改变程序结合使用,比如连锁训练
D.以上选项都是行为塑造的特点
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是()。
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
进度纠偏的措施有多种,以下属于进度纠偏的技术措施的是()。
A.调整进度管理方法
B.调整工作流程组织
C.改变施工方法
D.强化合同管理
建设工程施工的风险类型有多种分类方法,以下属于组织风险的是()。
A. 岩土地质条件和水文地质条件
B. 现场与公用防火设施的可用性及其数量
C. 施工机械操作人员的知识、经验和能力
D. 事故防范措施和计划
A.共同形成
B.逐步形成
C.统一形成
D.逐一形成
进度纠偏的措施有多种.属于进度纠偏的技术措施的是()。
A.调整进度管理方法
B.调整工作流程组织
C.改变施工方法
D.强化合同管理