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[单选题]

业务能力升级分3个等级,即:初级、中级和高级各等级对应一定的达标档次,共设()档。

A.6

B.9

C.11

D.15

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第1题
公司内部讲师包括3个等级,初级、中级、高级()
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第2题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为()个等级。其中,高级岗位分()个等级,中级岗位分()个等级,初级岗位分()个等级。

A.12;6;3;3

B.12;5;4;3

C.13;6;4;3

D.13;7;3;3

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第3题
按照我国现行会计师职称序列以及职业能力达到的程度,管理会计职业能力根据其专业能力和综合能力达到的程度分初级、中级、高级、()四个级别。
按照我国现行会计师职称序列以及职业能力达到的程度,管理会计职业能力根据其专业能力和综合能力达到的程度分初级、中级、高级、()四个级别。

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第4题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为()个等级。其中,高级岗位分()个等级,中级岗位分()个等级,初级岗位分()个等级。

A.12;6;3;3

B.12;5;4;3

C.13;6;4;3

D.13;7;3;3

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第5题
拓展型经纪人根据经纪人的综合业务能力、业绩完成情况,分为初级、中级、高级和资深四类。渠道型经纪人不进行分层管理,设定淘汰的最低业绩标准。()
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第6题
三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。三级教育是指()。

A.初级、中级、高级教育

B.入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育

C.预备级、普及级、提升级教育

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第7题
晋升二级、一级消防士和三级(二级)、一级消防长应分别取得()、技师、高级技师职业技能等级。

A.初级、中级

B.中级、高级

C.初级、高级

D.初级技师、高级

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第8题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评员分为()和()。

A.高级考评员

B.中级考评员

C.初级考评员

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第9题
从实践教学入手,提升临床带教师资岗位胜任力,从以下哪些方面入手()

A.从住培临床实践归类研究如何提升临床带教师资岗位胜任力

B.重点研究临床思维教学能力导向、无菌意识和手术操作技巧及急救团队合作教学能力导向三个板块

C.提炼出“临床实践技能示范带教与考核”为素材的师资培训工作坊的途径

D.分初级、中级、高级逐步深入,通过基本技能和专业技能分层递进提升师资岗位胜任力

E.将课程思政教学思想融入师资培训的教学当中

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第10题
事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间,以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及事业单位的(),实行不同的结构比例控制。

A.功能

B.规格

C.隶属关系

D.专业技术水平

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第11题
胜任力素质等级包含()

A.初级

B.中级

C.高级

D.专家级

E.以上均正确

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