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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，关于材料归档入正卷及副卷的说法正确的是（）。

A.仲裁申请书、答辩书归档入正卷，立案审批表、延期审理审批表归档入副卷

B.当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正卷，调查提纲、阅卷笔录归档入副卷

C.当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正卷，评议记录、结案审批表归档入副卷

D.调解书、裁决书归档入正卷，案件移送函、送达回证归档入副卷

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当()仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至（)名代表参加仲裁活动。

A.四

B.五

C.七

D.九

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。

A.调解书

B.裁决书

C.判决书

D.决定书

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、（)等组成。

A.律师代表

B.法院代表

C.工会代表和用人单位方面代表

D.其他部门代表

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送()执行。

A.人民法院

B.人民检察院

C.省级人力资源和社会保障厅

D.市级人力资源和社会保障局

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第6题

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

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第7题

16、16.在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是（）

A.民法通则

B.劳动争议仲裁委员会办案规则

C.刑法

D.行政诉讼法

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第8题

下列关于劳动争议仲裁调解率的表述正确的是（）。

A.仲裁调解率是调解结案数占总案件数的比率

B.仲裁调解率不是越高越好

C.仲裁调解率高表示仲裁办案没有刚性

D.仲裁调解率高显示办案效果较好

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第9题

下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）。

A.简案件可合并装订

B.分正卷和副卷装订

C.谁办案谁装订

D.装订无顺序

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第10题

（)负责指导本行政区域内的劳动人事争议调解仲裁工作

A.总工会

B.司法行政部门

C.人民法院

D.人力资源和社会保障行政部门

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第11题

劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

A.5

B.10

C.15

D.30

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