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[单选题]

以下哪些A级事件该处罚:扣除/次,5000-2万的罚款,开除责任人,OA通报,门店级别为C,相关责任人留职查看或停职、降级,承担相关损失,记入档案或并处。自然年度内二次发生该类型事件上次处理方式基础上翻倍处罚()

A.门店私自存放及外购食品添加剂及工业火碱;超范围、超限量使用食品添加剂的食品

B.经营或使用未按规定进行检疫或检疫不合格的肉类,或者未经检验或者检验不合格的肉类制品

C.经营或使用无标签的预包装食品、食品添加剂

D.标注虚假生产日期、保质期

E.经营或使用国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品或公司要求停售的食材(客人自带可以)

F.未取得食品经营许可即经营

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F、未取得食品经营许可即经营

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更多“以下哪些A级事件该处罚:扣除/次,5000-2万的罚款,开除…”相关的问题
第1题
以下事件需处罚为“扣除/次并罚款5000-2万元”是否正确:使用食品工器具、餐用具(包括一次性餐具)从转移箱、下水道、地面、油水分离器、垃圾桶捡拾垃圾,不得使用食品操作的大漏勺过滤垃圾()
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第2题
以下事件需处罚为“扣除/次,并罚款5000-20000元”是否正确:使用食品工器具、餐具(包括一交性餐具)从转移箱、下水道、地面、油水分离器、垃圾桶捡拾垃圾 ,不得使用食品操作的大漏勺过滤垃圾()
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第3题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第4题
Ⅱ级事件隐瞒不报经查实处罚科室每例()

A.500 元

B.1000 元

C.1500 元

D.2000 元

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第5题
《违章考核管理办法》:上级单位每发现下级单位一例A类违章,扣除该单位月度考核分;处罚该单位负责人不低于()元;对责任人处罚不低于()元

A.100

B.200

C.300

D.500

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第6题
《违章考核管理办法》:上级单位每发现下级单位一例B类违章,扣除该单位月度考核分;处罚该单位负责人不低于()元;对责任人处罚不低于()元

A.100

B.200

C.300

D.500

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第7题
哪些行为属于暴力驾驶行为运维工作中暴力驾驶的处罚是什么()

A.猛踩油门

B.急踩刹车

C.车辆漂移

D.关闭车务并扣除500工分

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第8题
护理不良事件处罚规定是什么()
A.若发生III-VI级不良事件按成都新都西桥医院奖惩细则进行处理B.对发生护理不良事件后不按规定报告、有意隐瞒的科室与个人,按情节轻重给予200—500元的处罚C.凡涉及查对不到位发生用药错误、患者身份识别错误按规定扣除当月责任200元的处罚,情节严重按照成都新都西桥医院奖惩制度处理D.以上都是
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第9题
Ⅲ、Ⅳ级事件报告的特点,以下正确的是()

A.自愿性

B.保密性

C.非处罚性

D.公开性

E.以上均是

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第10题
不良事件上报奖惩机制有哪些()
A.上报一例奖励现金20元B.鼓励自愿上报,对主动上报Ⅲ、Ⅳ级不良事件且积极整改者,可免于处罚;对阻止重大安全事故发生的报告者予以100-200元现金奖励C.对于主动报告Ⅰ、Ⅱ级不良事件者,医院将根据事件处理结果酌情减轻或免于处罚D.对于隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-2000元的处罚,同时发生严重医疗不良事件未主动报告的科室将取消当年晋职称资格并暂停执业3个月;由此引发纠纷或事故的另按医院《医疗纠纷(事故)处理方法》进行处罚
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第11题
以下选项哪些是直接二类违规责任人处罚()

A.记大过一次,自处罚生效 6 个月内(含),不得参与任何形式的晋升、加薪、期 权奖励、储备干部培养等

B.从绩效奖金或佣金中扣除 2000元以上至 3000元(含)的罚金作为处罚

C.扣除当月佣金

D.扣除5000元绩效奖金作为处罚

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