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[单选题]

关于人力资源服务外包说法错误的是()

A.增值税奖励30%,如果政府没有兑现,欢创承担

B.收取服务费20元/人/月,1000人以上可议价

C.税优地区不缴残保金,如果政府追缴客户需要按照政府标准客户自行承担

D.员工的人事事务性工作、法律责任由欢创负责

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A、增值税奖励30%,如果政府没有兑现,欢创承担

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第1题
关于从事经营性人力资源服务的,以下说法错误的是()。

A.从事劳务派遣业务的须执行有关劳务派遣的规定

B.从事人力资源测评、人力资源培训业服务的,应当自展业之日起15日内向相关部门备案

C.从事人力资源供求信息的信息发布应当自开展业务之日起20日内向相关部门备案

D.承接人力资源外包业务的,无需向行政部门备案

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第2题
关于合同外包的阐述,以下说法错误的是()。

A.企业破产会使公众利益受到损害

B.在承包权的授予上可能存在寻租腐败行为

C.可能形成对承包商的依赖

D.由企业确定公共服务的质量标准

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第3题
关于公共物品的生产,下列说法错误的是()。

A.合同外包包给盈利性质的机构,才是公共服务提供私有化的表现

B.政府生产和合同外包是公共物品生产的两种典型方式

C.支持公共物品提供私有化的理由是同样的服务由私人生产成本更低

D.反对公共物品提供私有化的理由是认为私人生产降低了服务的质量

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第4题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在300人以上()人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予6万元奖励。

A.600

B.700

C.800

D.900

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第5题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在300人以上-600人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题
常见的外包机构中,()的服务是免费的。

A.职业介绍所

B.人力资源公司

C.猎头公司

D.人才招聘网站

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第7题
人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作,交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。()
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第8题
人力资源外包的优势:一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是()
人力资源外包的优势:一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是()

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第9题
人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。()
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第10题
实施人力资源外包的优点在于()。

A.可以得到外部(社会)专业化的人力资源服务

B.可以获得最新的人力资源信息技术

C.可以消除时间压力,提供及时服务

D.可以节约管理成本

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第11题
电子商务的成本主要包括:商品成本、设备及维护费用、宣传费用、()。

A.损耗成本

B.办公成本

C.外包服务费用

D.人力资源成本

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