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[判断题]

门店口碑互评中,小洋选择在”若不良行为不改进,是否愿意继续合作“选项中选择了【愿意】选项。主要是担心选择【不愿意】后,自己的资源和利益将受到侵害,这种担心是否有必要()

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第1题
关于门店互评的规则,以下说法正确的是?()

A.门店互评入口每月开启一次

B.每人每月仅有1次参与门店互评的机会

C.门店互评可以评价自己或者本门店其他经纪人

D.门店的互评参评率不足70%,很可能会被扣分

E.若X店人数多、都评价Y店不共赢,那Y店就确定不共赢门店

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第2题
门店互评的定位正确的是()

A.贝壳分,门店人均贝壳分属于加分项

B.业绩得分,人均应收业绩属于加分项

C.作业表现,佣金打折率,房源价差率,有商机房源去化率,带看转化率,都属于加分项

D.门店互评,不共赢门店,门店互评参与率不足,都属于扣分项

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第3题
哪项是门店互评注意事项()
A.投票要求:经纪人投票时需对投票内容负责,很多小伙伴在投票的时候都是比较的随意,还没有特别的重视与理解背后真实的目的意义,秉着公平公正,的原则,不错选一家门店也不漏选一家门店,评价内容高度保密。但是每月Ssc会进行不共赢门店的回访,因此经纪人所填不共赢的内容需要客观、真实,不共赢内容必须需要说明具体案例B.评价内容填写的标准:时间+地点+不共赢类型C.不共赢的类型:资源:不借钥匙,恶意侵占展位,抢单切户。信息:藏房,藏价,房源维护不及时。态度:不参加陪看,不配合谈单,不陪签单,爽约迟到不配合借/送钥匙D.无效投票举例(跟进不及时,态度不友好)
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第4题
平台需要什么样的门店()

A.遵守平台规则(不泄露资源 不切户不私单,无虚假带看,伪带看等)的店

B.人员多又业绩好的大店

C.经纪人综合能力强的店,客户满意度高的店,合作口碑好的门店

D.从平台获得了资源或享有了平台权限后,有相应的一定产出的店

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第5题
一方运动员攻击对手下肢,在主裁发出“分开”口令后,又攻击到对手的护具躯干部位,主裁应给予什么处罚? ()

A.给予一次攻击下肢和一次不良行为判罚

B. 不处罚

C. 选择较重的一项处罚

D. 给予一次攻击下肢和一次分开后攻击对手的判罚

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第6题
门店分级模型兼顾的维度有()

A.门店人均贝壳分

B.门店应收业绩

C.关键行为表现

D.门店合作互评

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第7题
在某一产业中,竞争对手会有许多不同的分组,每个群组在相似产品、市场类别中遵循相似战略。这些群组被称为战略群组。以下属于同一战略群组的有()。

A.可口可乐

B.百事可乐

C.小洋人儿童酸奶

D.脑白金

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第8题
传统门店经营模式是门店开在繁华地段、对产品投入更多精力、()和员工注重服务

A.做广告提升品牌

B.经常做活动引流客户

C.依靠良好口碑吸引顾客

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第9题
门店互评规则正确的是()

A.评价周期:每个月可评价一次,每月一次。每月,7号开启,14号截止

B.评价范围:全城范围内的门店人,同职级为A,M即作业的经纪人都需要投票

C.结果应用:评价结果会应用于门店分级模型考核,所有数据都会纳入考核

D.投票人数要求占城市全员的60%以上,才能纳入门店分级的计算,单个门店如果评价率达不到60%,城市排名后1%的门店将会被扣分

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第10题
哪些持续进行的例行评价可以贯穿在全部学习单元中使用,并为形成性评价提供支持?选择所有适用的选项()

A.目标设定

B.日记反思

C.自我评价

D.同伴互评

E.学生主导的讨论会

F.测验

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第11题
注册建造师的下列行为中,应作为不良行为记录记人其信用档案的有()

A.不履行职责造成安全、质量事故

B.泄漏商业机密

C.所负责工程未移交前,变更注册到另一企业

D.拒绝在不合格文件上签章

E.为自己的执业行为辩解

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