以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的B.劳动者
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职,徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
用人单位可以随时解除劳动合同的情形是()。
A.在试用期间
B.严重违反劳动纪律
C.劳动者患病
D.被依法追究民事责任
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C.女职工在哺乳期内
D.劳动者患病住院治疗
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?()
A.在试用期内;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同
D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同