题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
目前，一些地区在公开招聘中，出现了为干部子女“量身定做”招聘条件的事件。此类事件受到谴责是因为()。①祈盼公平，维护正义是人们的共同心愿②公平关系到每个人的切身利益③公平总是相对的，要受到社会条件的制约④“量身定做”违背公平竞争原则
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
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A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.现代社会尚未实现完全公平的人才招聘模式
B.落实公平招聘需要从加大信息公开力度入手
C.逢进必考原则在当代仍有被异化的空间
D.政策安置为由的招聘方式有违现代社会期待
事件一中，本工程施工中的不安全行为有哪些？
针对现场扬尘情况，应采取哪些防尘措施？
项目部在安全管理方面存在哪些问题？
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
背景
某路桥集团公司承建一桥梁工程(如下图所示)，在施工过程中发生如下事件：
事件1：该桩基为摩擦桩，地质条件中有3m左右的卵石地层，为避免坍孔，施工方案中，施工单位决定采用液压旋挖钻机；灌注水下混凝土时，当堵塞导管时，采用型钢插入导管来疏通。
事件2：在施工1号桥墩时，因人手不够，施工单位临时从劳务市场招聘了王某、李某和张某等10人，经简单技术交底后上岗作业。
事件3：在施工两侧桥台时，施工单位采用扣件式钢管脚手架。张某将安全带挂在牢固的结构上。施工中，随手将扳手放在脚手架上，脚手架受振动后扳手从上面滑落，砸到正在下面交叉作业的王某头部。由于王某没有戴安全帽，被砸成重伤。
事件4：在月度结算时，合同工程师发现工程量清单中的桥台混凝土没有填单价和总价，认为报价有漏项，便核算了相关费用，在合同规定时间内向监理工程师提出索赔。
【问题】
1．事件1中，施工方案中有何不妥之处？请指出并改正。当水下混凝土堵塞导管时，还有哪些方法疏通？请指出。
2．事件2中，施工单位有何不妥之处？请指出并写出正确做法。
3．事件3中，请指出张某有哪些违规之处，并给出正确做法。高处作业时安全带应如何使用？
4．事件4中，该项费用能否得到索赔？说明理由。
A.混合性粉尘
B.有机粉尘
C.无机粉尘
1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是（）。
A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
2.对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是（）。
A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异
B.提高受训者的外语沟通技能
C.提高受训者的员工招聘技能
D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力
A.岗位招聘的描述内容需脱敏，敏感岗位避免公开招聘
B.面试过程中积极宣传公司正面形象，将公司的业务计划、上市计划告知候选人增加吸引力
C.候选人只要是符合公司需求，业务部门强烈推荐，人员背景信息可以先录取后核实
D.候选人经过面试没有录用，就不用再联系了，避免候选人追问进展和没有通过原因
A.为寻找特定领域中专门人才的企业提供了方便
B.新毕业大学生的接收能力较强，能很快胜任工作并具有不断创新的意识，而且对薪金要求比较低
C.由于校方的协助和参与，企业的招聘组织工作相对容易，可以节省宣传广告费用
D.大学生工作热情高，离职率较低
E.可以在众多低年级学子心目中树立起良好的企业形象，在未来的人才争夺中打下基础
