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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作分析的系统性方法主要包括()

A.海氏三要素法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.资料分析法

E.职能工作分析法

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第1题
不属于以人为基础的系统性方法有()

A.工作元素分析法

B.职位分析法

C.关键事件法

D.管理职位分析问卷

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第2题
吊装方法的基本选择步骤包括()等。

A.技术可行性论证

B.安全性分析

C.进度分析

D.系统性分析

E.成本分析

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第3题

工作分析的方法主要包括()。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第4题
社会保险监督的特点主要包括( )。
社会保险监督的特点主要包括()。

A.独立性

B.连续性

C.系统性

D.一致性

E.可操作性

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第5题
工作分析中的设计包括选择分析方法与人员,其中人员的选择主要取决于()。

A.经验

B.专业知识

C.个性品质

D.籍贯

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第6题
全国人民代表大会常务委员会通过立法规划、年度立法计划等形式,加强对立法工作的统筹安排,来提高立法的()。

A、及时性

B、针对性

C、系统性

D、其他选项都包括

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第7题
()是由于经济环境因素的变化引起的整个金融市场的不确定性加强,其冲击是全面性的,主要包括经济增长,利率,汇率和物价波动以及政治因素干扰等

A.非系统性风险

B.财务风险

C.经营风险

D.系统性风险

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第8题
关于系统性风险和非系统性风险,以下表述错误的是()

A.政策风险属于系统性风险

B.非系统性风险主要包括由政治因素、宏观经济因素、法律因素等引起的风险

C.组合化投资可以分散非系统性风险

D.非系统性风险往往是由某个或者少数特别因素导致的

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第9题
运用5W2H分析问题、解决问题时,主要技巧包括()。A简化,将复杂的工作变简单B合并,把几项工作合并

运用5W2H分析问题、解决问题时,主要技巧包括()。

A简化,将复杂的工作变简单

B合并,把几项工作合并起来

C改变,改变一下顺序、方法

D取消,能不能取消某项工

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第10题
()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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