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[单选题]

不属于以人为基础的系统性方法有()

A.工作元素分析法

B.职位分析法

C.关键事件法

D.管理职位分析问卷

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C、关键事件法

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第1题
对于建设项目来说,一般情况下,产生项目不确定性的主要原因有()。

A.基础数据统计偏差

B.未来市场需求结构的变化

C.预测方法的局限性

D.预测过程中出现的人为错误

E.通货膨胀

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第2题

夸美纽斯提出以()为主的多条教育原则,如直观性、巩固性、量力性、系统性和循序渐进性原则。

A.学生的适应性

B.教师适应性

C.人为适应性

D.自然适应性

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第3题
对于建设项目来说,一般情况下,产生项目不确定性的主要原因有()。

A.基础数据统计偏差

B.未来市场需求结构的变化

C.预测方法的局限性

D.预测过程中出现的人为错误

E.通货膨胀

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第4题
下列不属于人力资源开发特点的是()。

A.长远的战略性

B.基础的存在性

C.开发的系统性

D.时间的长短性

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第5题
有关故障树(FaultFree)分析的正确论述为()。

A.它是一种描述事故因果关系的有方向的“树”

B.是系统安全工程中的重要分析法之一

C.适用于定性分析,而非定量分析

D.具有简明,形象化的特点

E.体现了以系统工程方法研究安全问题的系统性、准确性和预测性

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第6题
色彩研究以感觉为基础,要求精准和明晰的系统性,人们将考察色彩关系的这些基本特征。()
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第7题
企业采用车流量法对高速公路经营权进行摊销的,不属于以包括使用无形资产在内的经济活动产生的收入为基础的摊销方法,应采用()进行摊销。

A.直线法

B.产量法

C.年数总和法

D.年限平均法

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第8题
研究者有目的、有计划地严格控制或人为创设一定的条件及情境来引起某种心理活动行为表现,从而对教育现象进行研究以得出某种因果性联系的一种方法指的是()

A.实验法

B.探究法

C.观察法

D.调查法

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第9题
安全标准化的建设,应当以危险、有害因素辨识和风险评价为基础,树立任何事故都是可以预防的理念,与企业其他方面的管理有机地结合起来,注重科学性、规范性和系统性。
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