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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()主要适用于评估管理岗位的相对价值。

A.海氏三要素评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.因素分析法

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第1题
要素计点法主要适用于对管理岗位和专业技术岗位进行测评。()
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第2题
相对价值法是利用类似企业的市场定价来估计目标企业价值的ー种方法,以下关于三种相对价值法的说法,错误的是()。

A.市盈率模型适合连续盈利的企业

B. 市净率模型主要适用于需要拥有大量资产、净资产为正值的企业

C. 收入乘数模型不适合销售成本率低的企业

D. 收入乘数模型不能反映成本的变化

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第3题
对马尔可夫分析法的适用范围说法错误的是()。

A.适用于人员流动比例相对稳定的公司

B.适用于每一级别员工人数最多有50人的公司

C.流向某岗位的人数取决于该岗位空缺的数量

D.适用于每一级别员工人数至少有50人的公司

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第4题
工作评价的特点包括()。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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第5题
工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

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第6题
基于岗位的薪酬模式主要依据()为员工付酬。

A.岗位在企业内的相对价值

B.同等岗位的市场价格

C.员工的绩效结果

D.员工所具备的技能水平

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第7题
目前国际上最通行的企业价值评估模型是()

A.现金流量折现模型

B.经济利润模型

C.资产负债模型

D.相对价值模型

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第8题
关于岗位评价,下列说法正确的是()。

A.岗位评价即岗位分析

B.岗位评价的结果应该公开

C.评价的是岗位而不是任职者

D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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第9题
用部件鉴定法来求成新率,一般适用于()的评估。A.价值中等的车辆B.都不太适合C.价值高的车辆D.价

用部件鉴定法来求成新率,一般适用于()的评估。

A.价值中等的车辆

B.都不太适合

C.价值高的车辆

D.价值低的老旧车辆

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第10题
通过评价组织中工作的相对价值,确定工作的等级是指()。

A.公共部门工作分析

B.公共部门工作流程

C.公共部门工作评估

D.公共部门工作效果

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第11题
经营性物业抵押贷款管理办法中要求,《补充协议》(适用于经营性物业抵押贷款)约定的主要内容包括:()。

A.就经营性物业抵押贷款项目所涉租金收入及相应监管账户的开立、使用和日常资金监管事项做出明确约定,主要目的是实现经营性物业收支的封闭监管

B.约定我行有权在贷款期内要求指定的房地产估价机构对抵押物重新进行价值评估,若抵押物价值发生贬值,则我行有权要求借款人补充我行认可的抵押物或收回相应贷

C.约定借款人应把所有与经营性物业有关的资金结算、代收代付等业务通过我行办理,并接受我行对物业经营收入、支出款项进行封闭式监管

D.约定我行有权视市场形势、抵押物价值变动、经营回报率、市场利率变化等情况,对贷款期限、额度、利率等进行调整

E.约定借款人连续2次或累计3次未按约定归还本息的,我行可依法处置抵押物

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