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[判断题]

营销员日常考评中规定，主管的当月考评系数最高为1（）

答案

是

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第1题

主管的日常考评挂钩主管的职务津贴（）

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第2题

绩效管理中，部门主管的职责包括（）。

A.确定班组主管绩效指标

B.绩效考评信息采集

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

E.确定下属员工绩效指标

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第3题

新人日常考评挂钩创业津贴（）

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第4题

绩效考评方法不包括（)。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

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第5题

360度绩效考评法中上级考评，（)是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

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第6题

企业绩效管理活动的基本单元是上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系。（)。

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第7题

360度考评的主体包括（)

A.主管

B.下属

C.家属

D.自己

E.同事

F.客户

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第8题

绩效考评机构一般由（)和绩效管理日常管理小组组成。

A.绩效管理委员会

B.绩效管理领导小组

C.绩效考评领导小组

D.绩效审核监督小组

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第9题

备件管理审核分数和主管考评分数分别占配件岗绩效比例的80%（）

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第10题

全院每位医务人员必须参加每（）一度的《医务人员医德考评工作》，考评结果记入医务人员医德档案，在职称晋升，评选先进、优秀等工作中实行医德考评“一票否决”制

A.年

B.季度

C.月

D.周

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第11题

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（）。

A.直接主管

B.一般员工

C.高层领导

D.人力资源部人员

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