题目内容
（请给出正确答案）
A.企业以转账方式支付的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除
B.酒类企业的广告费一律不得在企业所得税前扣除
C.企业接受政府科技部门的资助(属于不征税收入)进行技术开发，发生的技术开发费不能享受在企业所得税前加计扣除的优惠
D.商业企业计提的存货跌价准备金允许在企业所得税前扣除
E.酒店因客人住店刷信用卡向银行支付手续费5万元，可以在企业所得税前扣除
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A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
B.企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可以按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按规定在所得税前扣除
C.企业为投资者或职工支付的商业保险费，不超过工资、薪金总额5%的部分准予扣除
D.保险企业发生的与企业生产经营有关的手续费及佣金支出，按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%(含本数)计算限额在税前扣除
E.对企业持有的单位价值为10000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除
A.税法规定不可以在税前扣除，按会计处理计入营业外支出
B.税法规定可以在税前扣除，按会计处理计入职工福利费
C.税法规定不可以税前扣除，按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用
D.税法规定应在下一年度税前扣除，按会计处理于当年计入营业费用
A.税法规定应在下一年度税前扣除，按会计处理于当年计入营业费用
B.税法规定不可以在税前扣除，按会计处理计入营业外支出
C.税法规定应作为收入，按会计处理直接冲减财务费用
D.税法规定不可以税前扣除，按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用
A.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债，按照税法规定应当于发生时税前扣除，其计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异
B.因债务担保而发生的支出，税法不允许扣除，产生永久性差异
C.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%)，不允许税前扣除，其应付职工薪酬的计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异
D.企业应交的罚款和滞纳金，不得税前扣除，其计税基础等于账面价值，产生永久性差异
E.对于符合税法规定条件的内部研究开发形成的无形资产，按照无形资产成本的175%摊销，由此产生的可抵扣暂时性差异，应确认递延所得税资产
A.税法规定不可以税前扣除，按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用
B.税法规定应作为收入，按会计处理直接冲减财务费用
C.税法规定可以在税前扣除，按会计处理计入职工福利费
D.税法规定不可以在税前扣除，按会计处理计入营业外支出
E.税法规定应在下一年度税前扣除，按会计处理于当年计入营业费用
A.税法规定不可以在税前扣除，按会计处理计入营业外支出
B.税法规定可以在税前扣除，按会计处理计入职工福利费
C.税法规定应作为收入，按会计处理直接冲减财务费用
D.税法规定不可以税前扣除，按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用
E.税法规定应在下一年度税前扣除，按会计处理于当年计入营业费用
A.短期借款
B.应付票据
C.应付账款
D.应付职工薪酬
E.预收账款
