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[多选题]

从时间因素上看职业生涯目标包括()。

A.长期发展目标

B.社会影响目标

C.短期操作目标

D.岗位目标

E.技术等级目标

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第1题
要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。

A.入学

B.就业

C.现在

D.积蓄一定实力时

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第2题
要实现职业生涯开展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。

A.入学

B.就业

C.现在

D.积蓄一定实力时

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第3题
从狭义上看,行为是人的()因素经参照架构的指引,汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。

A.生理

B.心理

C.时间

D.环境因素

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第4题
大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为()

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

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第5题
有关《卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从时间上看也包括日常运作的绩效

B.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

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第6题
有关《公共服务卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

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第7题
下列关于房地产法的调整范围,说法不正确的是()
A、从地域上看,房地产法主要调整城镇房地产关系

B、从调整时间上看,房地产法所调整的内容都不限期限

C、从调整行为上看,房地产法调整的行为主要包括取得房地产开发用地的建设用地使用权的行为、房地产开发行为、房地产交易行为,以及国家实施房地产管理的行为

D、从房地产关系的主体地位看,房地产法既调整平等主体之间的房地产关系,也调整非平等主体之间的房地产关系

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第8题
下面关于冲突理论的说法正确的是()。

A.冲突指公开的暴力,也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧

B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象

C.冲突论者认为,社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突

D.从思想体系看,冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

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第9题
从时间层面上看,目标可分为()。

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

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第10题
下面关于冲突理论的说法中()是正确的。

A.冲突指公开的暴力,也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧

B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象

C.冲突论者认为,社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突

D.从思想体系看,冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

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