()是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
A.授予日至可行权日的时段,是可行权条件得到满足的期间,因此称为“等待期”,又称“行权限制期”
B.授予日是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致,该协议获得股东大会或类似机构批准的日期
C.持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利,该日期即为行权日
D.行权是按期权的约定价格实际购买股票,一般是在可行权日之后至期权到期日之前的可选择时段内行权
A.2012年5月4日企业与职工(或其他方)双方均接受股份支付交易的协议条款和条件
B.2012年1月6日企业与职工(或其他方)双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商
C.2012年9月30日持有股票期权的职工以特定价格购买一定数量的股票
D.2012年11月20日该协议获得股东大会或类似机构批准
A.根据董事会决议,每2股缩为1股
B.以资本公积转增股本
C.授予员工股票期权在等待期内确认相关费用
D.同一控制下企业合并中取得被合并方净资产份额小于所支付对价账面价值
A.员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,按财产转让所得缴纳个人所得税
B.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不征收个人所得税
C.普通员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,与当月工资薪金合并,缴纳个人所得税
D.员工将行权后的无论是境内上市还是境外上市公司的股票转让,均免征个人所得税
B.企业的购入期权能够作为套期工具
C.对于指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益、且其自身信用风险变动引起的公允价值变动计入其他综合收益的金融负债,由于没有将整体公允价值变动计入损益,不能被指定为套期工具
D.套期工具,是指企业为进行套期而指定的、其公允价值或现金流量变动预期可抵销被套期项目的公允价值或现金流量变动的金融工具
A.我国政府为朝鲜社会经济发展提供5000万人民币的无息贷款
B.汶川地震,各级政府调拨物资1000吨,企业和个人累计捐款几十亿人民币
C.今年我国50名志愿者入选了国际红十字会会员
D.某企业家在母校设立了以自己名字命名的奖学金,专门奖励杰出的创新型人才
A.所有者向企业派遣财务总监
B.所有者解聘经营者
C.企业被其他企业接收或吞并
D.所有者给经营者以“股票期权”
A.蒙牛牛奶生产企业赞助电视节目
B.医生推荐同事购买海尔洗衣机
C.中国联通聘请姚明作为形象代言人
D.电影《天下无贼》中多次出现了某品牌手机的特写镜头