题目内容
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[单选题]
行为取向目标的设计包括四个步骤（)。
A.目标分解--任务分析--确定起点--目标表述
B.确定起点--了解原则--需求分析--目标表述
C.目标分解--确定起点--任务分析--目标表述
D.确定起点--需求分析--了解原则--目标表述
答案
A、目标分解--任务分析--确定起点--目标表述
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A.目标分解--任务分析--确定起点--目标表述
B.确定起点--了解原则--需求分析--目标表述
C.目标分解--确定起点--任务分析--目标表述
D.确定起点--需求分析--了解原则--目标表述
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A.“普遍性目标”取向
B.“行为目标”取向
C.“生成性目标”取向
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A.定义企业目标
B.定义企业过程
C.定义数据类
D.定义信息系统总体结构
是工程完成建设目标的标志，是全面考核建设成果、检验设计和工程质量的重要步骤。
A．初步竣工验收
B．竣工验收
C．完工验收
D．单位工程验收
背景
某钢厂新建一座大型冶炼钢厂。其中连铸工程包括连铸车间、水处理和煤气精制等配套设施,施工内容涉及土建、钢结构和机电设备安装,此工程施工工艺复杂,技术要求高,施工难度大,需多专业、多工种交叉配合施工,施工的组织管理是实现工程进度、质量、环境和安全目标的重要保证。
问题
简述本案例中施工组织总设计的步骤。
A.认知、感受、选择和决策
B.明确的目标、认知过程、消费选择以及行动
C.需求的感受、目标的明确、对未来的规划和选择以及决策和行动
D.组织行为、需求感受、决策和行动以及认同
