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[判断题]

大多数培训项目和方案针对的是员工个体或者小团队的培训需求，其目标是微观层次的组织需求；组发展则是针对整个组织，

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第1题

是体系建立的保证。培训的主要内容是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点，以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。

A.个人培训

B.全体员工培训

C.内审员培训

D.管理层培训

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第2题

企业应针对重要危险源（点）明确安全管理目标，制定（）和现场应急处置方案，采取工程技术措施、管理措施和个体防护措施等，控制安全风险。

A.专项预案

B.安全管理方案

C.综合预案

D.演练方案

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第3题

试述针对不同职位的员工培训内容的针对性。

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第4题

项目决策阶段影响工程造价的主要因素有项目合理的规模、建设标准水平、建设地区、工程技术方案等，下

列表述正确的是()。

A．项目规模的合理性决定着工程造价的合理性

B．大多数工业交通项目应采用国际先进标准

C．工业项目建设地区的选择要遵循高度集中原则

D．生产工艺方案的确定标准是中等适用和经济合理

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第5题

不属于药学实践中患者咨询的教育目标的是（)。

A.提供患者可以使用的使药物发挥最好药效的技能和方法

B.给特定个体和特定问题提供信息

C.预防或者减少不良反应、副作用，以及现在或者将来的不持续用药问题

D.针对特定的个体和特定环境下，使用教育的方法提供信息和建议

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第6题

绩效管理的最终目标是（）。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训方案

D.促进企业和员工的共同提高与发展

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第7题

培训和开发的区别在于（）

A.培训关注现在，开发关注未来

B.培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密

C.培训对工作经验要求更多

D.培训针对一线员工，开发针对高层领导

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第8题

背景某安装工程公司承接某地一处大型吊装运输总承包项目，有80～200t大型设备26台。工程内容

包括大型设备卸船后的陆路运输及现场的吊装作业。施工作业地点在南方沿海地区，工程施工特点为：工程量大、工期紧、高空作业多、运输和吊装吨位重。项目部按照合同要求，根据工程的施工特点，分析了该工程项目受外部环境因素的影响，项目部成立了事故应急领导小组进行应急管理，根据施工现场可能发生的施工生产突发事件，编制了专项应急预案，并对应急预案进行了培训。应急预案培训包括的内容有：(1)培训应急救援人员熟悉应急救援预案的实际内容和应急方式，明确各自在应急行动中的任务和行动措施；(2)培训员工懂得在紧急情况发生后有效的逃生方法；(3)培训使有关人员及时知道应急救援预案和实施程序修正和变动的情况。安装工程公司将大型工艺设备的卸船后的陆路及厂内运输的运输任务分包给B大件运输公司。针对80～200t大型设备吊装，项目部研究、确定所有设备的吊装采用履带起重机吊装，为此决定租赁一台750t履带起重机和一台200t履带起重机。项目部组织专业技术人员编制大型设备吊装方案，优化吊装工艺，并对影响大型吊装的质量影响因素进行了预控。在运输一台重115t、长36m的设备时，安装公司项目部的代表曾提出过要用150t拖车运输。但B运输公司由于车辆调配不能满足要求，采用了一台闲置数月的停放在露天车库的100t半挂运输车进行运输，设备装上车后没有采取固定措施，运输前和运输中没有安全员或其他管理人员检查、监督。运至厂区一个弯道时，半挂车拐弯过急，设备自车上摔下损坏，除了保险公司赔偿外业主还直接损失15万元。经查，B公司没有制订设备运输方案，也没有安全技术交底记录。

根据背景，本工程施工现场可能发生哪些施工生产和自然灾害突发事件？指出专项应急预案的主要内容和应急反应的实施原则。

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第9题

设计和推行技能薪资计划的最后一个阶段是（)。

A.成立设计小组

B.确定技能模块

C.制定技能薪酬方案

D.对员工进行培训和认证

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第10题

培训的主要内容是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点，以及建立与实施职业健

康安全管理体系的重要意义和作用。