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[主观题]

各级管理者只需认真执行HSE制度,其实就是履行了HSE职责。()

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此题为判断题(对,错)。

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第1题
各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()
各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
管理者思想上的安全意识和操作者的自我保护意识是重中之重。因此必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,健全各级安全法规与制度。
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第3题
要从根本上规范企业的职权分配,充分发挥台账制度的优势,需要加强相应的制度建设,使各级各部分的管理者真正做到各司其职、各负其责。()
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第4题
在企业安全文化建设中,企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保()之间的有效沟通。

A.企业与政府监管机构

B.企业与其相关方

C.各级管理者与员工

D.企业各相关部门

E.员工

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第5题
安全生产监督部门对某大型施工单位进行应急求援工作情况检查时,提出了以下要求,其实符合〈〈安
全生产法〉〉有关规定的是()

A.应建立应急救援资金专款专用制度

B.应建立应急久远组织,但应指定兼职应急救援人员

C.应对应急救援器材进行经常性维护保养

D.各级负责人应兼任应急救援人员

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第6题
HSE管理工作的第一责任人是()

A.管理者代表

B.最高管理者

C.HSE管理委员会

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第7题
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核,审核内容包括()。

A.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果

B.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序

C.识别新的改进机会

D.领导者应根据安全文化建设的特性,建立健全企业安全文化建设制度

E.采用有效的安全文化评估方法

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第8题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时,积极创新方法,开展形式多样的安全文化活动。下列工作中,属于企业安全文化建设活动的有()。

A.开展安全生产标准化达标,完善制度程序建设

B.委托第三方进行安全管理服务,并签订服务协议

C.推行基层企业进行小事故经验分享,并进行奖励

D.建立和选拔企业内部培训师队伍,并开展培训

E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

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第9题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时,积极创新方法,开展形式的安全文化活动,下列工作中,属于企业安全文化建设活动的有()。

A.开展安全生产标准化达标,完善制度程序建设

B.委托第三方进行安全管理服务,并签订服务协议

C.推行基层企业进行小事故经验分享,并进行奖励

D.建立和选拔企业内部培训师队伍,并开展培训

E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

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