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[多选题]
下列关于导游劳动报酬权，说法正确的有（）
A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
C.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社应当向兼职导街支付约定的导游服务费
E.旅行社应当向专职导游支付的定的导游服务费
答案
ACD
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A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
C.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社应当向兼职导街支付约定的导游服务费
E.旅行社应当向专职导游支付的定的导游服务费
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A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报围，缴纳社会保险
C.旅行社应当向专职导游支付约定的导游服务费
D.旅行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费
E.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
A.旅行社对与其明确劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保费用
B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬。缴纳社会保险费用
C.为确保学游获取劳动报酬的权利，旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社对聘用临时导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
A.导游诉权包含申请复议权和起诉权两类
B.行使行政复议权的途径是向人民法院申请复议
C.导游诉权的主体是导游，对象是旅游主管部
D.行使诉讼权的途径是上一级旅游主管部门提请诉讼
E.对旅游主管部门、旅行社、相关旅游行业组织具体行为不服均可提起行政诉讼
A.认为符合法定条件申领导游资格证书和导游证，旅游主管部门拒绝颁发或不节答复的
B.对罚款、吊销导游证、责令改正、暂扣导游证等行政处罚不服的认为游客损害了自身人格尊严的
C.认为旅游主管部门侵犯导游人身权的
D.认为旅游主管部门违法要求导游履行义务
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
A.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
B.人格尊严应当受到尊重，其人身安全不受侵犯
C.对旅游主管部门的具体行政行为不服的，向人民法院提起行政诉讼
D.有权拒绝旅游者提出的侮辱其人格尊严的不合理要求
A.传播权是构成社会的每个成员所享有的基本权利之一
B.知晓权意味着所有实务都要公开
C.媒介接近权实质上是社会成员利用媒介的权利
D.受众具有采访权
A.对工程结算有确认权
B.在委托监理的范围内有调解权
C.对工程实际竣工日期有签认权
D.对工程结算有否决权
E.无需征得委托人同意，有权发布停工令
A.对工程结算有确认权
B.在委托监理的范围内有调解权
C.对工程实际竣工日期有签认权
D.对工程结算有否决权
E.无需征得委托人同意，有权发布停工令
A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
C.劳动保护方面的费用属于工资范围
D.工资至少每月支付一次
行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件，关于设定行政处罚方面的权限，下列说法正确的是？（）
A.对较轻微的处罚有设定权
B.经法律、法规的授权后有设定权
C.经国务院授权后有设定权
D.没有设定权
