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更多“()是针对高层管理人员而设立的一种特殊的个体绩效薪酬制度。”相关的问题
____则是指企业针对物料涨价趋势，储备一定物料量以控制成本而设立的一种库存。
A批量库存
B囤积库存
C在途库存
D安全库存
1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。
2.统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管理人员只有1%，预计明年不会有大的改变。
3.按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人则要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。
要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。
假设你是何仁，请针对上述情况和前提条件，编制一份人力资源规划。
下列活动中不属于初步业务活动的内容是（）。
A.针对保持客户关系和具体审计业务实施相应的质量控制程序
B.评价遵守职业道德规范的情况
C.签订或修改审计业务约定书
D.评价高层管理人员是否诚信
因适应大型建设工程业主高层管理人员决策需要而产生的建设工程管理模式是()模式。
A．EPC
B．CM
C．Partnering
D．Project Controlling
A.是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织结构
B.是分级管理、分级核算、自负盈亏的一种形式
C.遵循“集中决策，分散经营”的总原则
D.有助于培养高层管理人员
A.是一种自愿结社的政治，独立于国家
B.它常把矛头针对国家，但并不寻求像政党那样控制国家
C.主张建立限制民主而不是高扬民主的制度
D.它以不像利益集团那样对国家进行院外活动以谋取特殊好处
E.它是一种道德奉劝的政治，为它的实行者提供一种尊严感和强大感
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
