题目内容
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[单选题]
省本部各部门内部岗位调动时，部门在严格遵守公司关于任职回避相关要求的前提下，按照（)原则形成调整方案，向人力资源部提出申请。
A.公平
B.公正
C.公平、公正
D.公平、公正、公开
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A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路，推动员工全方位流动体系搭建
B.制定内部人才市场管理办法，梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理
C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布
D.根据工作需要，在一定范围内组织竞争上岗
A.托管银行各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立
B.在办理基金的清算交割事宜中，是否保证清算的及时高效，同时又保证基金财产的安全与独立
C.托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡等
D.基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离
根据《商业银行内部控制指引》，关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（)。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
A．负责我院突发公共卫生事件应急处置的统一领导、统一指挥，组织协调有关科室人员立即到达规定岗位，并采取相关的控制措施
B．负责上传下达，保证在上级行政部门的统一指挥下，使卫生救护与防病工作高效、有序地进行并向上级行政部门及时报告有关信息，与相关各部门交流信
C．负责对我院突发公共卫生事件应急预案的审核、修订
D．负责对我院突发公共卫生事件处理工作的督导
E．根据需要紧急调集、调动人员、物资、交通工具以及相关设施设备筹
