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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于人力资源开发特点的是（)。

A.长远的战略性

B.基础的存在性

C.开发的系统性

D.时间的长短性

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第1题

下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（)。

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

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第2题

下列不属于人力资源组织开发方法的是（）。A.格雷纳模式B.法国模式C.莱维特模

下列不属于人力资源组织开发方法的是（）。

A.格雷纳模式

B.法国模式

C.莱维特模式

D.利温模式

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第3题

对于饭店来说，下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（)。

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

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第4题

下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。

A.产品生产统计

B.劳动保护与劳动环境统一

C.劳动技能开发统计

D.劳动报酬统计

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第5题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第6题

下列不属于人力资源的特点的是：（)。A．能动性B．不可再生性C．时效性D．社会性

下列不属于人力资源的特点的是： ()。

A．能动性

B．不可再生性

C．时效性

D．社会性

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第7题

人力资源开发的特点包括（)。

A.特定目的性

B.效益中心性

C.开发的静态性

D.长远的战略性

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第8题

人力资源系统的特点决定了人力资源的开发活动必须具有（)。

A.战略性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

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第9题

下列不属于我国水力资源的特点的是（)

A.水力资源地区分布均匀，与经济发展匹配

B.水力资源总量较多，但开发利用率低

C.大多数河流年内、年际径流分布不均

D.水力资源主要集中于大江大河，有利于集中开发和规模外送

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第10题

不属于工作分析的作用的是（)。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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