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[单选题]
私营部门战略管理发展历程中,长期计划阶段是哪一时期()?
A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代
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A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国,其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类:杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
A.人员配备是简单地填补空缺,要有一定的整体性和预见性
B.人员配备要根据组织长期发展战略的要求,制定出自己的战略计划
C.人员配备工作要以人为中心
D.人员配备的工作内容就是选人、评人、调配人
E.人员配备是管理中最复杂的环节