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第4题
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
第8题
下列关于结构化面试的说法，正确的是（)。
A.考试内容确定，形式固定，便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问，考生机械回答现象
第9题
下列关于项目结构分解的说法正确的是（)。A.项目结构分解没有既定的模式B.对同一个项
下列关于项目结构分解的说法正确的是()。
A.项目结构分解没有既定的模式
B.对同一个项目其项目结构分解的方法是唯一的
C.单体工程不必进行项目结构分解
D.工业建设项目通常按照建设时间对项目结构进行分解
第10题
场景一:“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正
规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。”
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场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人!”
(1)、场景一中采用的面试方式是()。
A、个别面试
B、成组面试
C、小组面试
D、会议型面试
(2)、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的()优点没有得以发挥。
A、提高判断的准确性
B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
C、克服个人偏见
D、便于做出用人决策
(3)、场景二中采用的面试方式是()。
A、个别面试
B、成组面试
C、小组面试
D、会议型面试
(4)、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是()。
A、一个人占主导地位
B、给候选人很大压力
C、面试的时间长
D、客观性较强
(5)、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用()的方法。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、随机提问
D、不直接提问
