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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,其日工资为按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的()。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第1题
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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第2题

关于劳动者休息休假的权利,下列哪一项是正确的()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.在公休日和法定节假日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假

C.对从事体力工作的劳动者,都应缩短工作时间

D.休息日安排劳动者工作的,一律应当支付不低于工资的200%的工资报酬

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第3题
劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动报酬()

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第4题
部分公民放假的节日与休息日为同一天,用人单位安排劳动者加班的,可以在六个月之内安排同等时间补休。()
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第5题
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。()
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第6题
休息日安排劳动者加班又不能调休的,用人单位支付100%的工资。()
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第7题
休息日安排劳动者工作的,可以安排劳动者在六个月内补休,或者支付不低于劳动者工资200%的工资报酬。()
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第8题
工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付,如遇休息日则应在休息日后第一个工作日支付。()
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第9题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。

A.用人单位结算日

B.周末

C.工作日

D.约定日期

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第10题
根据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。A.用人单位应

根据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴

D.职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

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