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第5题
关于劳动者休息休假的权利，下列哪一项是正确的（）。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.在公休日和法定节假日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假
C.对从事体力工作的劳动者，都应缩短工作时间
D.休息日安排劳动者工作的，一律应当支付不低于工资的200%的工资报酬
第7题
下面关于接触职业病危害因素的岗位管理要求说法正确的是（）
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可以继续在原工作岗位工作
C.离岗时的职业健康检查不是强制要求
第9题
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位安排的任何工作，则（)。A．用人单位应当提
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位安排的任何工作，则()。
A．用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人解除合同
B．用人单位不得解除劳动合同
C．用人单位可以随时解除劳动合同
D．用人单位应当对劳动者培训后安排工作
