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2018年3月1日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021年10月31日,劳动合同到期,甲公司不再与周某续订。已知:周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元,甲公司所在地月最低工资标准为2000元,当地上年度职工月平均工资为5000元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是()
A.20000×4=80000(元)
B.5000×3×4=60000(元)
C.2000×3×3.5=21000(元)
D.20000×3.5=70000(元)
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A.20000×4=80000(元)
B.5000×3×4=60000(元)
C.2000×3×3.5=21000(元)
D.20000×3.5=70000(元)
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
A.2000
B.1080
C.200
D.1280
资料一:2017年3月1日,甲公司将原作为固定资产核算的一栋写字楼以经营租赁方式出租给乙公司并办妥相关手续,租期为18个月。当日,该写字楼的公允价值为16000万。账面原价为15000万元,已计提折旧3000万元。
资料二:2017年3月31日,甲公司收到第一个月租金125万元,已存入银行。2017年12月31日,该写字楼的公允价值为17000万元。
资料三:2018年9月1日,该写字楼租期届满,甲公司以17500万元将其对外出售。价款已收存银行,出售该写字楼满足收入确认条件。
本题不考虑增值税等相关税费及其他因素。(“投资性房地产”料目应写出必要的明细科目)
(1)编制甲公司2017年3月1日出租写字楼的会计分录 。
(2)编制甲公司2017年3月31日收到写字楼租金的会计分录。
(3)编制甲公司2017年12月31日写字楼公允价值变动的会计分录。
(4)编制甲公司2018年9月1日出售写字楼的相关会计分录。
要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.该广告属于要约邀请
B.蒋女士发出承诺应当以书面的形式作出
C.该化妆品买卖合同于2018年5月2日成立
D.蒋女士可以在2018年5月3日撤回承诺
A.承诺生效的时间是3月1日
B.承诺生效的地点是该大学
C.合同成立的时间是3月5日
D.合同成立的地点是该大学
A.90
B.9.38
C.62.5
D.28.13
A.500
B.1000
C.250
D.1500
A.产生了射流
B.与空气形成爆炸性混合气体
C.与压盖螺栓摩擦产生了静电
D.与空气混合后发生激烈氧化而燃烧