首页 > 建设工程
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同…”相关的问题
第1题
劳动合同解除或者终止的,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。()
点击查看答案
第2题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.五B.

用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.五

B.十

C.十五

D.三十

点击查看答案
第3题
用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由()责令改正。

A.劳动行政部门

B.人民政府

C.人民法院

D.公安机关

点击查看答案
第4题
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

点击查看答案
第5题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。

点击查看答案
第6题
《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
点击查看答案
第7题
《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
点击查看答案
第8题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位 ()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

点击查看答案
第9题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A.单方赔偿后B.

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.单方赔偿后

B.可以

C.不得

点击查看答案
第10题
根据《山东省工伤保险条例》规定,工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减____。

A、10%

B、20%

C、30%

点击查看答案
第11题
在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位_________与其订立的劳动合同。A.可以解除B.不得

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位_________与其订立的劳动合同。

A.可以解除

B.不得解除或终止

C.可以更改

D.可以终止

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改