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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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C、应当继续履行

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第1题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

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第2题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
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第3题
《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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第4题
用人单位违法解除和终止劳动合同的,按照《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满1年支付()个月工资的标准向劳动者支付。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
劳动合同解除或者终止的,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。()
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第6题
用人单位和劳动者之间,依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于《民法典》的调整范围。()

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

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第8题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.五B.

用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.五

B.十

C.十五

D.三十

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第9题
如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同,其行()。
如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同,其行()。

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第10题
下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的

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