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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为()。

A.校园招聘

B.外部招聘

C.社会招聘

D.内部招聘

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B、外部招聘

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第3题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第4题
关于市场细分的说法,正确的有()。

A.企业只能依据单一变量对市场进行细分

B.市场细分的前提是顾客需求的差异性

C.企业进行市场细分是为了选择适合自己的目标市场

D.市场细分足从消费者需求的角度进行的

E.市场细分是根据产品分类进行的

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第5题
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第6题
招聘广告是吸引应聘者最为普遍的方法。()
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第7题
在所有吸引应聘者的方法中,报纸广告仍然是最好的方法。()
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第8题
以下选项不属于薪酬外部竞争性作用的是()。

A.企业吸引和留住员工

B.激励员工努力工作

C.增加劳动力成本

D.塑造企业形象

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第9题

学生在选择岗位时步骤不包括()。

A.通过测试了解自己性格

B.盲目投递简历

C.从人到职位

D.寻找适合自己的岗位

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