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[主观题]

临时合同工应作为劳务由（）统一管理。A．项目法人本套题B．监理单位C．质量监督单位 D．施

临时合同工应作为劳务由（）统一管理。

A．项目法人本套题

B．监理单位

C．质量监督单位

D．施工单位

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第1题

根据《7k申．律设T程质量管理暂行办法》，下列有关施工质量管理的说法正确的是

A.近一年内工程发生特大质量事故施工单位不得独立中标承建大型水电站主体工程的施工

B.非水电专业施工单位不能独立承担有水工特点的工程项目

C.大型水电项目的非主体工程可以转包

D.水电项目分包部分不宜超过合同工作量的30%

E.临时合同工不能作为劳务由施工单位统一管理

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第2题

临时合同工应()。

A.作为劳务由施工单位分级管理

B.一般应用于承担非技术工种

C.需用于承担技术工种的，施工单位应对其进行质量教育和技能培训，持证上岗

D.承担技术工种应持证上岗，并报监理单位备案

E.不得用于主体工程施工中

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第3题

临时合同工应（）。

A.作为劳务由施工单位分级管理

B.一般应用于承担非技术工种

C.需用于承担技术工种的，施工单位应对其进行质量教育和技能培训，持证上岗。

D.承担技术工种应持证上岗，并报监理单位备案

E.不得用于主体工程施工中

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第4题

施工分包规定描述错误的是（)。

A.应同时签订分包合同及安全协议

B.劳务分包人员安全教育培训不必纳入承包单位统一管理

C.专业分包工程的重要临时设施工程作业时，承包单位应派员监督

D.劳务分包人员不得独立承担危险性较大的分部分项工程施工

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第5题

对合同工期内发生的每笔索赔均应及时登记。工程完工时应形成完整的资料，作为工程（）资料的组成部

分。

A.计量

B.技术

C.合同

D.竣工

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第6题

就劳动力的使用与报酬及相关事宜，与企业签订劳务合同的员工是()

A.客户服务员工

B.劳动合同工

C.劳务合同工

D.客户服务代理员工

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第7题

目前各级政府部门明令劳务分包企业用工必须加强管理的重点对象是()。

A.自有职工

B.长期合同工

C.无固定期限的合同工

D.农民工

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第8题

建筑企业可以采取多种用工形式，其用工形式有（)。

A.固定工

B.合同工

C.计划外用工

D.建立劳务基地

E.建立协作关系

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第9题

某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30％的绩效工资．劳

务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13．4％

B.16％

C.20％

D.21．6％

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第10题

集团所属各单位应监督分包企业严禁（)、劳务队长或者分包企业统一管理工人工资卡，工资卡必须交由工人自行保管。

A.班组长

B.劳务项目经理

C.劳务工长

D.技术员

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临时合同工应作为劳务由（）统一管理。A．项目法人 本套题B．监理单位C．质量监督单位 D．施

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