题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于高层管理者来说，（）是最重要的。
A.创新技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能
答案
D、概念技能
解析：
技术技能对基层管理者特别重要，概念技能对高层管理者非常重要，而人际技能是所有管理者必须掌握的基本技能。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.创新技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能
答案
D、概念技能
解析：
技术技能对基层管理者特别重要，概念技能对高层管理者非常重要，而人际技能是所有管理者必须掌握的基本技能。
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目标设置理论认为（）。
A.不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受，将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说，有效设置目标是很容易实现的
A.在OKR推进过程中，高层赞助人是第一重要的角色
B.高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士，他们通常是具有卓越沟通技能的中层管理者
C.OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家，是其他成员有疑问时的第一求助对象
D.OKR是某一特定部门在向其他部门强制推行的某个项目
