某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满,于就是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙得名誉,致使乙精神受到严重损害。甲得这种行为属于()。
A.故意伤害行为
B.招摇撞骗行为
C.寻衅滋事行为
D.侮辱她人行为
A.故意伤害行为
B.招摇撞骗行为
C.寻衅滋事行为
D.侮辱她人行为
某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理⼄不满,于是在⽇常⽣活中通过编造信息、谩骂、散发⼩传单等形式损害⼄的名誉,致使⼄精神受到严重损害。甲的这种⾏为属于()。
A.故意伤害⾏为
B.招摇撞骗⾏为
C.寻衅滋事⾏为
D.侮辱他⼈⾏为
A.结婚
B.父母生病
C.保安服务公司没有按约支付工资
D.提前30日书面通知保安服务公司
E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作
A.结婚
B.⽗母⽣病
C.保安服务公司没有按约⽀付⼯资
D.提前30⽇书⾯通知保安服务公司
E.保安服务公司以暴⼒⼿段强迫⼩王⼯作
关于劳动者采取的投诉方式,合法的是()。
A.
清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉,其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意
B.客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押,其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表,交给工作人员
C.民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法,用信签纸写了一份《控诉书》,交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员
D.农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪,因为不识字,其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时,口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求
业务咨询流程执行人()。
A.大堂经理、保安、客户经理
B.会计主管、柜员、联行人员
C.网点负责人、大堂经理
D.网点全体人员