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[多选题]

人员测评与选拔标准体系要素包括（)

A.标准

B.标度

C.标记

D.内容

E.目标

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第1题

人员测评与选拔标准体系设计的环节包括（)。

A.工作分析

B.设计指标

C.理论建模

D.专家论证

E.预试修订

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第2题

测评与选拔标准体系中从动态角度反映人员素质及其功能行为特性的是（）。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第3题

人员测评标准体系的建构包括两步，第一是测评指标体系的建构，第二是（)、赋分、标度制定、常模建构等标准化程序。

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第4题

人员测评可以用于（）。

A.培训开发

B.职业生涯管理

C.招募选拔

D.薪酬奖励

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第5题

在以下关于人员素质测评标准体系的论述中，不正确的是（)

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的

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第6题

素质测评标准体系的横向结构，包括()要素、()要素、()要素三个部分

素质测评标准体系的横向结构，包括（)要素、（)要素、（)要素三个部分

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第7题

鉴定内容目标体系包括（)。

A.鉴定考核内容结构

B.鉴定要素细目表

C.鉴定考核执行标准

D.组卷模型

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第8题

众城银行是一家股份制商业银行。自成立以来，该银行坚持将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质，保证了该银行规范高效运营。根据我国《企业内部控制基本规范》，众城银行的上述做法涉及的内部控制要素是()。

A.控制环境

B.控制活动

C.风险评估

D.信息与沟通

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第9题

建构测评标准体系时，将每一个要素用规范化的行为特征或者表征进行描述与规定，这是标准体系的（)

A.横向结构

B.管理结构

C.纵向结构

D.处理结构

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第10题

机械系统刚体系动力学模型包括刚体、铰、外力与力元四个要素的定义。（)

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