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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从整体上看，过程型激励理论有（)

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

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第1题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.麦克利兰的成就激励理论

B. 赫茨伯格的双因素理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 马斯洛的需要层次理论

E. 弗鲁姆的期望理论

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第2题

从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（)A．内容型激励理论B．过程型激

从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是()

A．内容型激励理论

B．过程型激励理论

C．状态型激励理论

D．目标理论

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第3题

过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（)。

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第4题

以下属于过程型激励理论的有（)

A.期望理论

B.公平理论

C.自我决定理论

D.挫折理论

E.成就需要理论

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第5题

马斯洛的“需要层次论”属于（)。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.目标型激励理论

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第6题

在激励理论的分类中，期望理论属（)。

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.动态型激励理论

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第7题

激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（)。

A.高成就激励理论

B.行为改造型激励理论

C.期望型激励理论

D.双因素激励理论

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第8题

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合激励理论

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第9题

以下哪项属于“过程型激励理论”（)。

A.权变理论

B.需要层次论

C.强化理论

D.公平理论

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