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[多选题]
用人单位裁员时，以下（)人员应当优先留用。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
D.为本单位做出重大贡献的
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A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。
A.与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.女职工和未成年工
D.年老体弱的职工
根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()
A．与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B．与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
C．女职工和未成年工
D．年老体弱的职工
下列选项中，不属于用人单位经济性裁员时应优先留用的人员的一项是()。
A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B．与本单位订立无固定期限劳动合同的
C．患病在规定的医疗期内的
D．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与单位订立无固定期限劳动合同的
C.女职工
D.新招人单位的大学毕业生
E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
B.与本企业订立无固定期限劳动合同的
C.在本企业连续工作满15年的
D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的
E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同
用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员，在()内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A．6个月
B．3个月
C．2个月
D．1个月
