题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对中国的团队进行管理的目的在于()
A.增强组织团队外部的实力
B.增强组织团队自身的实力
C.增强组织团队自身的凝聚力
D.增强组织团队自身的实践力
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A.增强组织团队外部的实力
B.增强组织团队自身的实力
C.增强组织团队自身的凝聚力
D.增强组织团队自身的实践力
A.深刻把握调研的价值
B.科学选定调研题目
C.编制严密的调研计划
D.科学组件调研团队
A.评审项目的变更管理流程
B.收集团队成员的意见,并准备一次风险评估
C.确定变更所需的工作
D.在变更日志中更新变更请求状态
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性
不属于管理会计的作用的是()。
A.通过管理会计对企业内部经营活动的记录、反映,为管理控制系统的运行提供重要的决策信息
B.管理会计根据管理的目的和要求采用专门的方法对相关财务信息进行加工,为制定决策和计划提供信息,并作为管理团队的重要成员参与制定决策和计划的过程
C.管理会计通过沟通内部环境和外部环境,沟通企业内部各个层面的经营管理人员,主动渗透到管理控制的每一方面
D.管理会计可以将企业关键成功因素转化为衡量指标,但是无法明确企业的目标
建设用地规划管理总的目的在于()。
A.实施城市规划
B.进行土地划拨
C.进行选址
D.确定土地使用范围
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。
A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率
B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围
C.通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员
D.建立项目组织结构,优化项目管理班子