站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()。

A.让员工理解组织文化

B.了解员工需求

C.鼓励员工的合理化建议

D.协调员工之间的关系

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有（)。A、让员工理…”相关的问题

第1题

站在组织的视角，组织需要与员工沟通的内容有了解员工需求。（）

点击查看答案

第2题

站在组织的视角，组织需要与员工沟通的内容有协调员工之间的关系。（）

点击查看答案

第3题

组织应建立员工与管理层双向沟通的多种渠道,让各职级人员了解组织（)。

A.长短期战略时间表及内容

B.总体战略目标

C.经营绩效

D.清楚与自身相关的职责

点击查看答案

第4题

府际管理视角具有以下特征（)。

A.府际管理是以问题解决为焦点

B.府际管理是一种行动导向的过程

C.是府际管理是了解和处理政府组织变迁的一种方法或工具

D.府际管理强调联系、沟通以及网络发展的重要性

点击查看答案

第5题

【背景资料】某施工单位承接了5km、10kV架空线路的架设和一台变压器的安装工作。根据线路设计，途径

【背景资料】

某施工单位承接了5km、10kV架空线路的架设和一台变压器的安装工作。根据线路设计，途径一个行政村，跨越一条国道，路径一个110kV变电站。线路设备由建设单位购买，但具体实施由施工单位负责。该线路施工全过程的监控由建设单位指定的监理单位负责。项目部在架空线路电杆组立后，按导线架设的程序组织施工。在施工过程中发生了以下事件：

事件1：该线路架设到110kV变电站时，施工单位考虑施工方便，将变电站的一片绿地占为临时施工用地，受到电力管理部门的处罚。

事件2：在施工过程中项目经理仅采用定期召开内部协调会，没有充分利用其他方法和形式加强内部沟通，结果造成施工进度拖延。经过公司内外协调方法和形式的改进，最终使该线路工程顺利完工。

【问题】

1．施工单位在沿途施工中需要与哪些部门沟通协调？

2．简述架空线路电杆组立后导线架设程序的主要内容。

3．事件1中，电力管理部门对施工单位处罚的内容有哪些？

4．事件2中，施工单位内部沟通协调还有哪些方法和形式？

点击查看答案

第6题

下列哪些是现代人力资源管理的特点（)。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质